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内务管理精细化 丰富油站家文化——江苏高油开展2019年度油站内务管理竞赛活动
2019-12-31  浏览次数:347

  近年来,江苏高油持续加大对基层员工生产生活环境的改造优化力度,打通关爱员工最后一公里。硬件设施投进去,管理细节跟上去,深度打造江苏高油油站家文化建设内涵。近期,江苏高油组织开展了加油站内务管理竞赛活动。
  12月初,各片区总站根据公司制定下发的内务管理评比活动实施方案组织了自查自纠,在此基础上,公司相关部门组织检查组深入各片区油站,对照《内务管理竞赛评分细则》,重点对各油站站房、加油现场、库房、会议室、食堂及宿舍进行了认真细致的检查,对部分油站存在的问题逐一提出了整改意见,对内务管理好的油站予以肯定。并根据“优中选优”的原则,评选出“2019年度江苏高油内务管理竞赛标兵站”和“片区内务管理标兵站”。

  活动的深入开展,有效提升了员工的精气神和服务质量,营造了员工“爱站如家”的油站家文化建设氛围,促进了油站精细化管理。