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江苏高油仪征站以新员工月度考核为抓手,开启业务技能“双循环”
2020-08-13  浏览次数:104

  为加速培养新员工适应新岗,助力油站经营管理再上新台阶,近期,江苏高油仪征站根据油站7月份工作计划,结合公司管理制度、岗位职责等工作要求,对两位新员工曹雯、潘晶晶进行实习考核,着重检查销售服务与卫生、设备使用与操作、检查标价签与铺货等方面的业务掌握情况,开启新员工内务管理、外围销售“双循环”。
  两位新员工表示,将以此次考核为新的起点,以热情的态度对待本职工作,努力服务好来往顾客,切实履行工作职责,坚持“学有劲、学而美”的工作态度,把贯彻落实公司党委、片区支部和油站各项工作要求“坚持好、完善好、发展好”。
  仪征站将通过不断学习各项公司下发的文件精神,强化员工业务技能,横向“比个头”,纵向“扳手腕”,不断增强员工的工作新动力、创新新活力、改革新潜力,通过持续前沿工作阵地,做到管理制度和管理目标不断衔接,聚焦油站经营目标,聚力打造新时代青年人才“连心桥”党建文化“强磁场”,为油站又好又快地发展做好人才储备。